11 nejlepších HCM (řízení lidského kapitálu) softwaru a platforem

Nejlepší software HCM

Nástroje HCM pomáhají firmám s různými úkoly, včetně správy zaměstnanců, optimalizace mezd a docházky. trackrál. Většina nástrojů HCM se však dobře neintegruje s jinými nástroji. Takový software často nedokáže zvládnout změny v pracovní síle v důsledku náborů a rezignací.

Nejlepší software HCM vám může pomoci řídit vaši pracovní sílu, optimalizovat pracovní tok, spravovat mzdy, provádět audity, zlepšovat výkon atd.

Proto si musíte vybrat z nejlepšího softwaru HCM, který odpovídá vašim potřebám a škáluje spolu s vaší rostoucí firmou. Pečlivě jsme prozkoumali více než 25 nástrojů HCM, abychom našli 8 nejlepších nástrojů pro vaše potřeby. Výzkum zkoumal veškerý software na základě zákaznické podpory, integrací, nákladů atd.
Přečtěte si více ...

Nejlepší platformy HCM (software pro správu lidského kapitálu)

Jméno Minimální potřebný počet zaměstnanců Daňové podání Péče O Zákazníky integrace Odkaz
Justworks 1 W-2 a 1099 E-mail, telefon, živý chat, znalostní báze QuickBooks, Xero, skleník, Slack, Etc. Zjistit více
TriNet 5 W-2 a 1099 E-mail, telefon, živý chat, specializovaný HR expert QuickBooks, NetSuite, Greenhouse, Workday atd. Zjistit více
Patriot 1 W-2 a 1099 E-mail, telefon, živý chat, bezplatná odborná podpora Účetnictví Patriot, QuickBooks Online atd. Zjistit více
OnPay 1 W-2 a 1099 E-maily, telefon, živý chat, často kladené dotazy a fóra Směrnice, Když pracuji, Zástupce atd. Zjistit více
Paycor 1 W-2 a 1099 E-maily, telefon, živý chat, často kladené dotazy a fóra DailyPay, Employee Navigator, Zapier atd. Zjistit více
Odborná rada:
Krishna Rungta
Vždy byste si měli vybrat software HCM s robustní mzdovou agendou, docházkou, hodnocením výkonu a podporou dodržování předpisů. Vždy preferujte službu, která pomáhá řídit interní komunikaci, administraci benefitů, pohodu zaměstnanců a další. Doporučujeme vám vybrat si službu s cenově výhodným cenovým plánem podle velikosti vaší firmy.

1) Justworks

Nejlepší HCM platforma pro PEO a řízení dodržování předpisů

Justworks je komplexní platforma pro správu personálního managementu (HCM), která kombinuje mzdy, správu benefitů a správu dodržování předpisů do jednoho intuitivního rozhraní. Testoval jsem její služby Profesní organizace zaměstnavatelů (PEO), které pozoruhodně usnadňují zvládání složitých úkolů v oblasti lidských zdrojů, jako je registrace do zdravotního pojištění, odškodnění pracovníků a dodržování předpisů v různých státech.

Platforma nabízí efektivní prostředí pro správu všech vašich zaměstnanců, od nástupu nových zaměstnanců až po zpracování mezd s automatizovanými výpočty daní. Justworks se integruje s předními účetními nástroji, jako jsou QuickBooks a Xero, což zajišťuje synchronizaci vašich finančních záznamů s vašimi personálními operacemi a poskytuje přístup k podnikovým výhodám za konkurenceschopné skupinové sazby.

Justworks
4.6

Integrace: JazzHR, NETsUITE, QuickBooks, Xero atd.

Zákaznická podpora: 24/7 online chat a e-mailová podpora

Podporované zařízení: Cloud, iOS a web.

Zkušební verze zdarma: Zkušební dny 30 zdarma

Navštivte Justworks

Funkce:

  • Služby PEO: PEO s kompletními službami a přístupem k benefitům na podnikové úrovni, včetně zdravotního pojištění, penzijního plánu 401(k) a úrazového pojištění za konkurenceschopné skupinové sazby.
  • Zpracování mezd: Automatizovaná mzdová agenda s vestavěnými výpočty daní, přímými vklady a podporou pro podání formulářů W-2 a 1099.
  • Správa benefitů: Komplexní správa benefitů včetně zdravotního, zubního, očního, životního pojištění a benefitů pro dojíždění.
  • Řízení dodržování předpisů: Automatická shoda trackrál pro federální, státní a místní pracovní zákony s integrovanou podporou odborníků na lidské zdroje.
  • Zaměstnanecká samoobsluha: Intuitivní portál pro zaměstnance ke správě osobních údajů, benefitů, výplatních pásek a žádostí o volno.

Klady

  • Postaral se o mé daňové platby a podání daňového přiznání bez jakékoli manuální námahy, což mi ušetřilo nespočet hodin.
  • Přístup k podnikovým výhodám za skupinové sazby je pro malé firmy nákladově efektivní
  • Poskytuje více cenových plánů pro uspokojení potřeb různých velikostí podniků

Nevýhody

  • Zklamala mě absence pokročilých funkcí pro správu výkonu v základním plánu.

Klíčové specifikace:

Integrace: QuickBooks, Xero, skleník, Slack, Etc.
HR služby: Zpracování mezd, správa benefitů, řízení dodržování předpisů.
Zkušební verze zdarma: Demo k dispozici.
Cena: Začíná na 8 dolarech na osobu a měsíc.

Navštivte Justworks >>


2) TriNet

Nejlepší HCM platforma pro kompletní PEO a HR řešení specifická pro dané odvětví

TriNet je komplexní platforma pro řízení lidských zdrojů (HCM) postavená na modelu profesionální organizace zaměstnavatelů (PEO) s kompletními službami. Testoval jsem, jak zvládá komplexní HR operace, a působivě spravuje mzdy, benefity, dodržování předpisů a zmírňování rizik v několika státech. Její HR řešení specifická pro dané odvětví jsou přizpůsobena sektorům, jako jsou technologie, finance, biologické vědy a neziskové organizace, takže je ideální pro malé a střední podniky, které potřebují odbornou HR podporu.

Platforma propojuje vaši firmu s certifikovanými odborníky na lidské zdroje, kteří vám pomohou s tvorbou politik, vztahy se zaměstnanci a audity shody s předpisy. TriNet poskytuje přístup k podnikovým benefitům za konkurenceschopné skupinové sazby, včetně zdravotního pojištění, penzijních plánů a odškodnění pracovníků. Obzvláště se mi líbil jeho samoobslužný portál optimalizovaný pro mobilní zařízení, který umožňuje zaměstnancům bez námahy spravovat benefity, mzdy a žádosti o volno.

TriNet
4.7

Integrace: Oracle Netsuite, Sage Intacct, Xero, Intuit Quickbooks atd.

Zákaznická podpora: E-mail, telefonát, živý chat

Podporované zařízení: Web Android, iOS

Zkušební verze zdarma: Demo k dispozici

Navštivte TriNet

Funkce:

  • PEO s kompletními službami: TriNet vystupuje jako spoluzaměstnavatel a zabývá se komplexními úkoly v oblasti lidských zdrojů, jako jsou mzdy, dodržování předpisů a správa benefitů napříč více státy.
  • Řešení pro konkrétní odvětví: Služby v oblasti lidských zdrojů na míru pro technologický, finanční, biologický, neziskový sektor a odvětví profesionálních služeb.
  • Správa benefitů: Přístup k benefitům na podnikové úrovni, včetně zdravotního pojištění, penzijního plánu 401(k), životního pojištění a HSA, za konkurenceschopné skupinové sazby.
  • Správa mezd a daní: Automatizované zpracování mezd s podáváním daňových přiznání ve více státech, přímými vklady a správou formulářů W-2/1099.
  • Řízení dodržování předpisů: Neustálé sledování změn federálního, státního a místního pracovního práva s proaktivními aktualizacemi o dodržování předpisů.

Klady

  • Přístup k benefitům na podnikové úrovni za konkurenceschopné ceny prostřednictvím modelu společného zaměstnání
  • Poskytlo mi to specializované odborníky na lidské zdroje, kteří mi poradili s politikami a dodržováním předpisů.
  • HR řešení specifická pro dané odvětví, přizpůsobená specializovaným sektorům

Nevýhody

  • Všiml jsem si, že ceny se mohou menším firmám zdát vysoké

Klíčové specifikace:

Integrace: QuickBooks, NetSuite, Greenhouse, Workday atd.
HR služby: Služby PEO, správa benefitů, mzdová a daňová správa, dodržování předpisů.
Zkušební verze zdarma: Demo k dispozici.
Cena: Pro cenovou nabídku na míru na základě velikosti společnosti kontaktujte prodej.

Navštivte TriNet >>


3) Patriot

Nejlepší HCM software pro cenově dostupné mzdy a HR pro malé firmy

Patriot je cenově dostupný a uživatelsky přívětivý software pro správu HCM a mezd, vytvořený speciálně pro malé firmy. Vyhodnotil jsem jeho automatizaci mezd, samoobsluhu zaměstnanců a funkce správy HR dokumentů a zjistil jsem, že je pozoruhodně snadno ovladatelný i bez specializovaného personálu HR. Platforma nabízí rychlé zpracování mezd, integrované podávání daňových přiznání a komplexní správu záznamů o zaměstnancích za zlomek ceny podnikových řešení.

Doplněk HR Software od společnosti Patriot rozšiřuje mzdovou agendu o adresáře zaměstnanců, úložiště dokumentů a přizpůsobitelné HR reporty. Také se bezproblémově integruje s moduly Patriot Accounting a Time & Attendance a poskytuje tak jednotné řešení pro malé firmy. Ocenil jsem, jak mě intuitivní průvodce nastavením platformy krok za krokem provedl konfigurací společnosti a výrazně zkrátil počáteční dobu zaškolení.

Patriot
4.7

Integrace: QuickBooks, GoCo, WorkForce Hub atd.

Zákaznická podpora: Zákaznická podpora 24 hodin denně, 7 dní v týdnu se sídlem v USA, e-maily, telefon, živý chat, často kladené otázky a fóra

Podporované zařízení: Mrak, Windowsa Mac

Zkušební verze zdarma: 30 denní zkušební verze zdarma

Navštivte Patriot

Funkce:

  • Online zpracování mezd: Získejte neomezený počet výplatních pásek s automatickým výpočtem a podáním federálních, státních a místních daní.
  • HR software: Tracukládat údaje o zaměstnancích, bezpečně ukládat dokumenty HR a generovat přizpůsobitelné reporty HR pro zajištění souladu s předpisy.
  • Zaměstnanecká samoobsluha: Zaměstnanci mají přístup k výplatním páskám, formulářům W-2, zůstatkům volna a osobním údajům prostřednictvím zabezpečeného portálu.
  • Čas a docházka: Volitelný doplněk pro tracspráva pracovní doby zaměstnanců, správa žádostí o volno a schvalování výkazů pracovní doby.
  • Daňové podání a dodržování předpisů: Automatizované podávání daňových přiznání na federální, státní a místní úrovni včetně generování formulářů W-2 a 1099 na konci roku.

Klady

  • Vysoce dostupné ceny jsou ideální pro malé firmy s rozpočty.
  • Líbilo se mi intuitivní rozhraní, které nevyžaduje odborné znalosti HR.
  • Bezplatné nastavení, bezplatný přímý vklad a bezplatná odborná podpora v ceně

Nevýhody

  • V porovnání s platformami HCM na podnikové úrovni jsem si všiml omezených pokročilých funkcí.

Klíčové specifikace:

Integrace: Účetnictví Patriot, QuickBooks Online atd.
HR služby: Zpracování mezd, HR software, docházka a čas.
Zkušební verze zdarma: Ano, 30 dní.
Cena: Základní mzda začíná na 17 dolarech měsíčně + 4 dolary na zaměstnance.

Navštivte Patriota >>


4) OnPay

Nejlepší platforma HCM pro malé a střední podniky

OnPay je výkonné a intuitivní řešení HCM určené pro zefektivnění mzdové agendy, dodržování předpisů a řízení lidských zdrojů. Nabízí automatizovaný nástup, podávání daňových přiznání, ukládání dokumentů a správu personálu, což z něj činí ideální volbu pro rostoucí firmy. OnPay zjednodušuje pracovní postupy v oblasti lidských zdrojů integrací elektronických podpisů, kontrolních seznamů personálu a dodržování předpisů. trackrál, čímž se zajišťuje, aby podniky zůstaly efektivní a v souladu s předpisy.

S OnPay můžete bezproblémově zaškolovat nové zaměstnance, spravovat benefity a dodržovat státní a federální předpisy. Platforma také poskytuje nástroje pro správu dokumentů, sledování výkonu trackrál a komunikace se zaměstnanci, helping Firmy snadno optimalizují svou pracovní sílu.

OnPay
4.8

Integrace: Směrnice, Když pracuji, Zástupce atd.

Zákaznická podpora: E-maily, telefon, živý chat, často kladené dotazy a fóra

Podporované zařízení: mrak

Zkušební verze zdarma: Zkušební dny 30 zdarma

Navštivte OnPay

Funkce:

  • Soulad a daňové hlášení: Automaticky hlásí nové zaměstnance státním úřadům a zajišťuje přesná daňová podání, aby podniky dodržovaly předpisy.
  • Integrace mezd a benefitů: Spravujte mzdovou agendu, přímé vklady a správu benefitů na jedné bezproblémové platformě.
  • Výkon Trackrál: Udržujte audity shody a zajistěte, aby byly všechny záznamy zaměstnanců aktuální.
  • Integrace elektronického podpisu: Digipodepisování HR a dokumentů shody eliminuje papírování a urychluje administrativní úkoly.
  • Knihovna HR zdrojů: Přístup ke komplexní knihovně HR příruček a právních šablon, které poskytují cenné zdroje pro správu různých HR scénářů.

Klady

  • Automatizuje HR a mzdové procesy pro snížení administrativní zátěže.
  • Poskytuje bezpečný a organizovaný systém správy dokumentů pro HR a dodržování předpisů.
  • Přizpůsobitelné pracovní postupy a kontrolní seznamy pro týmy lidských zdrojů pro zefektivnění operací.

Nevýhody

  • Chybí mu pokročilá globální správa mezd pro nadnárodní společnosti.

Klíčové specifikace:

Integrace: Směrnice, Když pracuji, Zástupce atd.
HR služby: Zpracování mezd, daňové evidence, audity dodržování předpisů, automatizace onboardingu.
Zkušební verze zdarma: Ano, 30 dní.
Cena: Plán začíná na 46 $ měsíčně

Navštivte OnPay >>


5) Paycor

Nejlepší pro analýzu pracovní síly a automatizaci mezd

Paycor je přední software pro řízení lidského kapitálu (HCM) navržený tak, aby poskytoval business intelligence a přehled o pracovní síle. Nabízí analýzy v reálném čase, přizpůsobitelné řídicí panely a sestavy založené na datech, které organizacím pomáhají přijímat informovaná rozhodnutí v oblasti lidských zdrojů a mezd.

S Paycorem mohou firmy zefektivnit zpracování mezd, řízení talentů a dodržování předpisů. tracking – to vše v rámci intuitivní a snadno použitelné platformy. Snižuje manuální práci automatizací výpočtů mezd, správy benefitů a dodržování daňových předpisů. Navíc zvyšuje produktivitu pracovní síly prostřednictvím řízení výkonu, vzdělávacích nástrojů a plánování odměňování.

Paycor
4.6

Integrace: DailyPay, Employee Navigator, Zapier atd.

Zákaznická podpora: E-maily, telefon, živý chat, často kladené dotazy a fóra

Podporované zařízení: Mrak, Android, iOS a Mac

Zkušební verze zdarma: 14 denní zkušební verze zdarma

Navštivte Paycor

Funkce:

  • Mzdy a dodržování daní: Automatizuje zpracování mezd, daňové výpočty a podání, zajišťuje přesnost a soulad s federálními a státními předpisy.
  • Čas a účast: Přesně zaznamenává pracovní dobu zaměstnanců, přesčasy a požadavky na dovolenou a zároveň hladce integruje se mzdovou agendou.
  • Plánování zaměstnanců: Nabízí nástroje pro chytré plánování, které manažerům umožňují efektivně vytvářet a řídit směny a zároveň umožňují zaměstnancům střídat směny prostřednictvím samoobsluhy.
  • Zaměstnanecký samoobslužný portál: Umožňuje zaměstnancům přístup k jejich mzdové agendě, výhodám, žádostem o volno a daňovým dokladům bez zásahu HR.
  • Řízení dodržování předpisů: Nabízí proaktivní upozornění a zdroje, které organizacím pomáhají udržet náskok před vyvíjejícími se místními, státními a federálními předpisy, snižují rizika a zajišťují shodu.

Klady

  • Mám přístup k široké škále náborových a onboardingových nástrojů
  • Nábor a onboarding využívající umělou inteligenci pro bezproblémové najímání.
  • Mohl jsem snadno nastavit a automatizovat mzdové úkoly.

Nevýhody

  • Někteří uživatelé hlásí křivku učení při nastavování pokročilých funkcí.

Klíčové specifikace:

Integrace: DailyPay, Employee Navigator, Zapier atd.
HR služby: Mzdy, čas Trackrál, nábor, Telent Management.
Zkušební verze zdarma: Ano, 14 dní.
Cena: Plán začíná na 99 $ měsíčně.

Navštivte Paycor >>


6) Gusto Concierge (HR)

Nejlepší software HCM pro správu mezd

Gusto poskytuje služby HCM ve více než 120 zemích a všech 50 státech USA. Automatizuje evidenci pracovní doby.ping nástroje a zaznamenává hodiny vašeho týmu, placené volno, svátky a další. Software se spoléhá na čas a místo. trackrál přesně měřit čas zaměstnanců strávený v pracovním prostoru.

Gusto poskytuje robustní mobilní aplikaci pro Android a iOS pro snadnou správu lidského kapitálu odkudkoli. Nabízí předem připravené kontrolní seznamy, které vám pomohou správně řídit a sledovat různé úkoly. Můžete jej použít k provádění automatických pravidelných anonymních průzkumů, abyste lépe porozuměli potřebám a požadavkům zaměstnanců.

Gusto Concierge (HR)

Funkce:

  • Analytics: Funkce analýzy osob vám pomůže trackrál, pozorování a analýza vaší pracovní síly. Poskytuje poznatky založené na datech, které vám pomohou identifikovat a optimalizovat úzká místa ve výkonnosti firmy.
  • Finanční nástroje: Spravuje vaše daně pomocí automatických místních, státních a federálních daňových přiznání. Pomáhá zaměstnancům udržovat své finance úsporami před zdaněním pomocí Gusto Wallet a dalších finančních nástrojů.
  • Nábor: Můžete jej použít k vytvoření vlastních kontrolních seznamů a pracovních postupů pro zefektivnění náborových procesů. Nabízí profesionálně navržené šablony pro vytváření nabídkových dopisů a další.
  • Dodržování: Automatické kontroly souladu a upozornění na kritické problémy, které vyžadují vaši pozornost. Automaticky se přizpůsobuje měnícím se zemským zákonům různých operací a oblastí.
  • Sledování výkonnosti: Poskytuje nástroje pro řízení výkonu pro lepší sladění cílů zaměstnanců a společnosti.

Klady

  • Vysoce citlivá zákaznická podpora je k dispozici prostřednictvím volání, formuláře podpory, chatu a e-mailu.
  • Zjednodušené nabídky práce, uchazeč trackrál a další z palubní desky.
  • Poskytuje nástroje, které vám pomohou rychle převést a migrovat vaši mzdovou službu do Gusto.

Nevýhody

  • Neposkytuje bezplatnou zkušební verzi.

Klíčové specifikace:

Integrace: Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five atd.
HR služby: Zaměstnanecké výhody, čas Trackrál, Vedení týmu.
Zkušební verze zdarma: Ne.
Cena: Plány začínají na zaváděcí ceně 40 USD + 6 USD na osobu měsíčně.

Navštivte Gusto >>


7) Zvlnění (HR)

Nejlepší pro využití různých integrací

Zvlnění poskytuje různé nástroje pro obchodní řízení, jako je manipulace se skladovými zásobami, fakturace atd. Pomáhá vám také při daňovém podání s kompletní podporou pro výpočet daní v 50 státech a mnoha zemích po celém světě. Nabízí vestavěnou podporu pro vzdálenou správu zaměstnanců, sdílení přístupu k softwaru, poskytování nejnovějších aktualizací atd.

Nativní aplikace Rippling pro Android a iOS umožňují zaměstnancům snadný přístup k důležitým podnikovým souborům a aktualizacím. Můžete jej použít pro správu HR, IT a financí prostřednictvím jednotného dashboardu. Podporuje import a česání dat z různých služeb třetích stran a poskytuje užitečné informace.

Zvlnění (HR)

Funkce:

  • Adresář pracovních sil:V reálném čase automaticky vytváří, udržuje a spravuje adresář pracovníků. Obsahuje všechny informace o všech vašich současných i minulých zaměstnancích, ke kterým máte snadný přístup.
  • Zaměstnanecké výhody: Můžete snadno nakonfigurovat zaměstnanecké výhody, jako je 401(k)s, zubní pojištění, zdravotní pojištění a další. Můžete také outsourcovat správu svých výhod makléři třetí strany a spravovat ji z řídicího panelu Rippling.
  • Nábor: Usnadňuje nábor díky automatické integraci s hlavními pracovními radami. Pomáhá při prověrkách, prověřování a ověřování dokumentů rekrutů.
  • Zpětná vazba od zaměstnanců: Pomáhá vám získat užitečné informace a zpětnou vazbu od vašich zaměstnanců. Můžete jej použít k provádění automatizovaných anonymních pulzních průzkumů, abyste získali cennou zpětnou vazbu.
  • Výcvik: Získejte přístup k předem připraveným kurzům nebo sestavte své systémy pro školení a výuku příslušných dovedností zaměstnanců.

Klady

  • Umožňuje vám bez námahy měnit role zaměstnanců, přidávat/odebírat oprávnění a další.
  • Poskytněte zaměstnancům značkové fyzické a virtuální karty a zaregistrujte je do programu peněžních odměn.
  • Workflow Automator vám umožňuje vytvářet logické pracovní postupy bez kódu pro automatizaci úloh.

Nevýhody

  • Složité počáteční nastavení není pro začátečníky a nezkušené uživatele snadné.

Klíčové specifikace:

Integrace: Slack, Zoom, Dropbox, Etc.
HR služby: Zásady automatizace, škálovatelnosti, PTO atd.
Zkušební verze zdarma: Ne.
Cena: Plány začínají na 8 USD na osobu a měsíc.

Navštivte Rippling >>


8) Čau Bobe

Nejlepší pro moderní řízení lidí a zapojení zaměstnanců

Čau Bobe je komplexní platforma pro řízení lidského kapitálu určená pro moderní středně velké společnosti. Tento nástroj poskytuje přístup k řízení lidských zdrojů zaměřený na zkušenosti zaměstnanců, jejich angažovanost a poznatky založené na datech. HiBob nabízí robustní funkce pro řízení talentů, hodnocení výkonu, plánování odměňování a analýzu pracovní síly.

Intuitivní rozhraní a design zaměřený na mobilní zařízení usnadňují navigaci jak pro HR týmy, tak pro zaměstnance. Platforma poskytuje analýzu lidí v reálném čase, automatizované pracovní postupy a přizpůsobitelné dashboardy, které pomáhají organizacím činit informovaná rozhodnutí o jejich pracovní síle. Podporuje globální operace s možnostmi mzdové agendy ve více zemích a řízením dodržování předpisů.

Čau Bobe

Funkce:

  • Analýza lidí: Pokročilé reportingové a analytické funkce poskytují přehled o angažovanosti zaměstnanců, jejich udržení, trendech výkonnosti a demografických údajích pracovní síly, což podporuje strategické rozhodování.
  • Řízení výkonnosti: Komplexní cykly hodnocení výkonu, stanovování cílů, průběžná zpětná vazba a 360stupňové hodnocení pro zlepšení rozvoje zaměstnanců a jejich souladu s cíli společnosti.
  • Řízení kompenzací: Zjednodušené plánování odměňování, srovnávací testování platů a nástroje pro správu rovnosti pro zajištění spravedlivých a konkurenceschopných postupů odměňování.
  • Zapojení zaměstnanců: Vestavěné průzkumy, kontroly pulsu a zapojení tracnástroje pro sledování a zlepšování spokojenosti zaměstnanců a organizační kultury.
  • Globální mzdy: Zpracování mezd ve více zemích s podporou místního dodržování předpisů, automatizovanými výpočty daní a integrací s místními poskytovateli benefitů.

Klady

  • Moderní, intuitivní rozhraní s vynikající uživatelskou zkušeností jak pro HR oddělení, tak pro zaměstnance.
  • Silné zaměření na angažovanost zaměstnanců a budování firemní kultury s komplexní analytikou.
  • Flexibilní a přizpůsobitelné pracovní postupy, které se přizpůsobí různým potřebám organizace.

Nevýhody

  • Primárně navrženo pro středně velké firmy, nemusí být vhodné pro velmi malé podniky.

Klíčové specifikace:

Integrace: Slack, Microsoft Teams, Zapier, ADP, Paylocity atd.
HR služby: Řízení výkonu, analýza lidských zdrojů, globální mzdy, angažovanost zaměstnanců.
Zkušební verze zdarma: Ano.
Cena: Kontaktujte nás pro individuální ceny dle velikosti firmy.

Navštivte HiBoba >>


9) Bambee

Nejlepší pro specializovanou podporu lidských zdrojů a řízení dodržování předpisů

Bambee je specializovaný poskytovatel HR služeb, který nabízí specializované HR manažery malým a středním podnikům. Na rozdíl od tradičního HCM softwaru poskytuje Bambee personalizovanou HR podporu bez režijních nákladů spojených s najímáním HR pracovníků na plný úvazek. Bambee se odlišuje svým přístupem, kdy přiděluje specializovaného HR manažera, který rozumí vašemu podnikání a poskytuje mu průběžnou podporu.

Společnost Bambee se zaměřuje na dodržování předpisů v oblasti lidských zdrojů, vztahy se zaměstnanci a tvorbu politik, spíše než na tradiční zpracování mezd. Jejich služby zahrnují vytváření příruček pro zaměstnance, řešení otázek dodržování předpisů v oblasti lidských zdrojů a poskytování poradenství v otázkách pracovního práva. Získáte přístup k odborným znalostem v oblasti lidských zdrojů, které vám pomohou zorientovat se ve složitých pracovních situacích a zajistí, aby vaše firma zůstala v souladu s federálními a státními předpisy.

Bambee

Funkce:

  • Dedikovaný HR manažer: Tato funkce přidělí vaší firmě osobního HR manažera, který se seznámí s firemní kulturou a potřebami vaší společnosti. Poskytuje průběžnou podporu a poradenství v oblasti lidských zdrojů. Personalizovaný přístup je nesmírně cenný pro řešení specifických obchodních výzev a udržování konzistence.
  • Vytvoření příručky pro zaměstnance: Bambee vytváří personalizované příručky pro zaměstnance šité na míru požadavkům vaší firmy a státu. Tyto příručky zahrnují zásady, postupy a požadavky na dodržování předpisů. Tato služba zajišťuje, že vaše příručka bude aktuální s měnícími se zákony o zaměstnanosti.
  • Řízení dodržování předpisů v oblasti lidských zdrojů: Tato funkce pomáhá firmám dodržovat federální a státní zákony o zaměstnanosti. Zahrnuje pokyny k FMLA, ADA, zákonům o mzdách a pracovní době a dalším předpisům. Dostáváte proaktivní upozornění na požadavky a termíny dodržování předpisů.
  • Podpora vztahů se zaměstnanci: Bambee poskytuje poradenství v oblasti řešení problémů zaměstnanců, disciplinárních opatření a konfliktů na pracovišti. Jejich personalisté pomáhají s mediací sporů a poskytují podporu s dokumentací. Tato funkce je obzvláště užitečná pro prevenci právních problémů a udržování pozitivní kultury na pracovišti.
  • Vývoj zásad: Služba zahrnuje vytváření a aktualizaci personálních politik specifických pro potřeby vaší firmy. Politiky se vztahují na oblasti, jako je práce na dálku, dovolená, řízení výkonu a chování na pracovišti. Tyto politiky jsou pravidelně revidovány a aktualizovány, aby byl zajištěn soulad s předpisy.

Klady

  • Nabízí specializované HR manažery, kteří rozumí vašemu podnikání a nabízejí personalizovanou podporu.
  • Komplexní podpora v oblasti dodržování předpisů, která vás informuje o pracovních zákonech a předpisech.
  • Personalizovaný servis, který se podobá vlastnímu personálnímu oddělení, ale bez režijních nákladů.

Nevýhody

  • Neposkytuje bezplatné nastavení pro nové uživatele.

Klíčové specifikace:

Integrace: QuickBooks, Google Suite, Salesforce atd.
HR služby: Mzdy, dodržování předpisů, daňové přiznání, nábor zaměstnanců, audity.
Zkušební verze zdarma: Ano, 30 dní.
Cena: Plány začínají na $ 99 za měsíc.

Navštivte Bambee >>


10) Insperita (HR)

Nejlepší pro zefektivnění administrativy a mzdové agendy

Neúspěch patří mezi nejlepší softwarová řešení HCM pro školení zaměstnanců. Pomáhá s více než 5000 30,000 online školicími kurzy s vlastním tempem a více než XNUMX XNUMX online knihami. Zjednodušuje správu HSA, FSA a HRA a pomáhá zaměstnancům lépe řídit hotové náklady a výdaje.

Insperity poskytuje správné pokyny spolu s osvědčenými postupy pro dodržování a řízení lidských zdrojů.

Automaticky spravuje správu benefitů a srážky zaměstnanců pro všechny místní/vzdálené pracovníky. Vestavěný generátor sestav umožňuje snadno vytvářet vlastní sestavy pro jakýkoli parametr. Pomáhá vám provádět časté kontroly nebezpečí a bezpečnosti, abyste odhalili případné nedostatky ve vašem pracovním prostředí.

Neúspěch

Funkce:

  • Šablony: Mnoho profesionálně navržených šablon pro vytváření popisů práce, školení nových náborů, analýzu výkonu atd.
  • Zákaznická podpora: Proaktivní podpora a poradenství od odborníků na HR pro problémy na pracovišti.
  • Samoobslužný portál: Samoobslužný portál umožňuje zaměstnancům snadno najít relevantní dokumenty. Mohou používat portál k přijímání aktualizací a zůstat informováni o nejnovějším pokroku.
  • Mzdová služba: Rychlá a spolehlivá mzdová služba zajišťuje včasné platby zaměstnancům, freelancerům a podnikatelům.tractori, obchodní partneři atd.
  • Přizpůsobitelnost: Přizpůsobené ceny vám umožňují selektivně platit pouze za funkce, které skutečně potřebujete. Poskytuje odlišná řešení pro malé a střední podniky.

Klady

  • Provádí řádné řízení rizik a zajišťuje, že si zachováte bezpečný a legální postoj.
  • Umožňuje vám rozvíjet programy uznání zaměstnanců, které zlepšují angažovanost a morálku.
  • Pomáhá to zefektivnit čas trackrál, mzdy, daňová správa a další.

Nevýhody

  • Minimální požadavek na pět zaměstnanců na společnost.

Klíčové specifikace:

Integrace: E-mail, telefonní hovory, online živý chat, často kladené dotazy.
HR služby: Výkon zaměstnanců Revtedy školení zaměstnanců.
Zkušební verze zdarma: Ne.
Cena: Ohledně ceny kontaktujte zákaznický servis.

Navštivte Insperity >>


11) vlna

Nejlepší HCM poskytované pro mezinárodní mzdy

vlna je jeden z nejlepších softwarů pro správu lidského kapitálu (HCM) pro integrace. Jeho robustní API vám umožňuje rychle vytvářet vlastní pracovní postupy a/nebo je integrovat do vašeho stávajícího pracovního postupu. Můžete použít jeho bezplatný nástroj pro tvorbu faktur k rychlému a efektivnímu vytváření dobře navržených faktur.

Lano je jednou z nejlepších společností HCM, která vám pomáhá snadno přistupovat ke všem důležitým datům a nástrojům na jednom místě. Pořádá časté webináře a online setkání, aby odstranila vaše pochybnosti a pomohla vám lépe řídit vaši práci.

vlna

Funkce:

  • Výplatní páska: Můžete sjednotit mzdové účetnictví pro všechny země a zaměstnanecké smlouvy.traca spravovat je pomocí centralizovaného ovládacího panelu. Integrované platformy pro mzdy a řízení osobního kapitálu (HCM) používají centrální databázi, která synchronizuje všechny informace.
  • Mezinárodní podpora: Podpora mzdových služeb ve více než 170 zemích s úplným dodržováním předpisů. Umožňuje vám provádět obchodní finanční transakce ve více než 50 měnách ve více než 150 zemích.
  • Znalostní báze: Jeho knihovna a dokumentace vám pomohou seznámit se s jeho uživatelským rozhraním a případy použití. Lano Academy poskytuje zásadní znalosti a vyučuje koncepty HCM a HR.
  • Pracovní postup: Toto softwarové řešení HCM vám pomůže efektivně optimalizovat a vylepšovat pracovní postupy a minimalizovat náklady. Má samostatné nástroje pro zaměstnance a manažery.tracspráva Tor pro optimalizaci pracovního postupu.

Klady

  • Zjednodušuje vyhledávání talentů a nástup nových zaměstnanců pomocí robustních nástrojů.
  • Samoobslužný portál umožňuje zaměstnancům snadný přístup ke všem údajům o zaměstnání a mzdách.
  • Pomáhá nastavit zaměstnanecké výhody, jako je PTO, důchody, zdravotní pojištění, pomoc při studentských půjčkách atd.

Nevýhody

Klíčové specifikace:

Integrace: Slack, Workday, Zapier atd.
HR služby: Globální mzdy, správa týmu, sestavy a analýzy.
Zkušební verze zdarma: Ne.
Cena: Plány začínají na 2.74 na zaměstnance měsíčně.

Navštivte Lano >>

Nejčastější dotazy

Human Capital Management (HCM) je nástroj pro podnikové uživatele pro řízení, organizaci a optimalizaci jejich pracovní síly. Pomáhá zjednodušit proces nástupu zaměstnanců a kontroluje náklady na pracovní sílu. Můžete jej také použít ke sledování a maximalizaci výkonu zaměstnanců.

Některé z primárních kritických funkcí aplikací HCM:

  • Správa: To zahrnuje správu docházky, času trackrál, dodržování předpisů, audity a další.
  • Řízení pracovních sil: Pomáhá při řízení talentů, získávání a zlepšování výkonu stávajících talentů.
  • Obchodní analýza: Poskytujte statistiky a analýzy založené na datech o úzkých hrdlech a problémech.
  • Pohoda zaměstnanců zahrnuje poskytování zaměstnaneckých výhod, vyhledávání zpětné vazby a zajištění správné komunikace.

Zde jsou některé z kritických faktorů, které je třeba vzít v úvahu při hledání softwaru pro řízení lidského kapitálu:

  • Funkce: Systémy řízení lidského kapitálu by měly být schopny řídit mzdy, docházku, management, daně a onboarding.
  • Dokumentace/podpora: Měl by poskytovat návod a dokumentaci pro jeho používání a správu.
  • Dodržování: Musíte vybrat software pro řízení lidských zdrojů, který zajistí řádné dodržování právních předpisů a soulad se všemi pozemkovými zákony.
  • Cena: Vždy si vyberte službu HCM s rozumným cenovým plánem, který vyhovuje vašim požadavkům a rozpočtu.

HCM City HRM
Plná forma Řízení lidského kapitálu Řízení lidských zdrojů
funkce Zahrnuje řízení každodenních HR úkolů Zahrnuje vytváření plánů rozvoje, zlepšování zapojení zaměstnanců a rozvoj vedení.

konečný verdikt

Náš tým pečlivě prozkoumal a vyhodnotil všechny oblíbené softwarové společnosti HCM, aby pro vás našel ty nejlepší nástroje. Některé z nich jsou v určitých oblastech výrazně lepší než jiné. Náš ručně vybraný seznam 8 nejlepších nástrojů HCM vám pomůže vybrat ten správný software pro všechny vaše potřeby.

  • Justworks je komplexní platforma HCM, která kombinuje mzdy, správu benefitů a správu dodržování předpisů do jednoho intuitivního rozhraní.
  • TriNet je PEO s kompletními službami, který nabízí HR řešení specifická pro dané odvětví s přístupem k benefitům na podnikové úrovni a specializovaným HR expertům.
  • Patriot nabízí cenově dostupný mzdový a HR software přizpůsobený malým firmám s intuitivním nastavením a bezplatnou odbornou podporou.

Shrňte tento příspěvek takto: