什么是SDET？完整形式、含义、角色和责任

SDET

SDET（测试软件开发工程师） 测试工程师是能够平等有效地从事开发和测试工作的 IT 专业人员。SDET 参与整个软件开发过程以及软件测试过程。SDET 专业人员的知识完全集中在软件测试和开发过程的可测试性、稳健性和性能上。

他们还能够在生产软件的设计创建中发挥贡献者或审阅者的作用。

SDET 和 Tester 之间有区别吗？

SDET	手动测试器
了解整个系统的开始和结束	对系统了解有限
SDET 参与软件开发过程的每个步骤，如设计、开发和测试。	QA 仅参与软件开发过程的测试生命周期。
具有开发和测试知识的高技能专业人员。	软件测试人员仅参与准备和执行测试用例
SDET 可以参与测试自动化工具的开发，并可能使其通用。	不需要开发测试自动化工具或框架。
SDET 需要履行以下职责性能测试、测试数据的自动生成等	测试人员只执行与测试相关的任务。
了解产品的要求和指南	质量保证 (QA) 专业人员并不期望拥有此类知识。

什么时候需要 SDET？

如今，组织正在寻找能够参与软件开发的专业人员。同时，他还应该负责开发软件的测试。这就是为什么聘请 SDET 对他们有帮助，因为他们可以开发高性能代码或设计测试框架。

SDET 专业人员的优势：

SDET 专业人员可以利用他们的编码技能实现验收测试自动化
这些专业人员与最终用户或客户打交道并了解他们的体验。他们已经具备工程技能，因此他们也可以像开发人员一样思考。
通过单元测试实现广泛的代码覆盖
可以单独构建、部署、运行和管理应用程序
影响开发、项目管理和设计团队的技术实施和用户场景

需要 SDET 的行业

企业采用新技术和新方法的趋势日益明显。因此，SDET 软件专业人员的需求量很大。测试软件开发工程师主要需要以下领域：

技术和非技术技能

以下是 SDET 的一些必备非技术技能：

交流技能

SDET 必须具备出色的口头和书面沟通能力。测试材料包括测试用例、计划、测试策略、创建的错误报告应该易于阅读和理解。

时间管理和组织技能

SDET 工作非常艰巨，尤其是在代码发布期间。软件测试员必须有效地管理工作量，具有高生产力和时间管理技能

态度很好

要成为优秀的测试软件开发工程师，你必须拥有良好的态度。你应该能够随着技术的变化而升级你的技术技能。你的态度应该具有一定程度的独立性。这样，你就可以在不需要太多监督的情况下承担分配的任务。

激情

要想在 IT 领域取得成功，你必须对它有相当程度的热情。SDET 应该对测试、开发和设计充满热情。

以下是 SDET 所需的一些技术技能：

知识 C#, 。NET, Java 或其他编程语言。
具有“AGILE + DevOps”流程管理方法的工作经验。
SDET 应该了解各种测试方法和相应的工具，如 MS Test、NUnit、 TestNG, Selenium WebDriver等
SDET 应该接触行为驱动开发。
能够借助自动化工具找到现有代码中的瓶颈和阈值。
理解面向对象设计

SDET 的角色和职责是什么？

SDET 应该能够在 Web、移动和桌面等多个应用平台上执行测试自动化并设置框架。
调查技术支持团队转介的客户问题。
创建和管理错误报告并与团队沟通。
能够构建不同的测试场景和验收测试。
SDET 需要与合作伙伴进行技术沟通以了解客户的系统或 API。
SDET 还与部署团队合作解决系统的任何级别问题。
SDET 还应该能够建立、维护和操作测试自动化框架。

以上是SDET的关键技能和职责。它们可能因公司不同而有所不同。

薪水

SDET 的薪资结构因公司而异。印度软件开发工程师 (SDET) 的平均年薪为 ₹6,92,692，美国为 $74,291。

SDET 还享有健康保险、退休金和其他福利。

典型工作日

每天，您都会忙于理解项目文档、创建和执行测试用例、报告和测试错误。您还将向设计团队提供意见、为开发团队提出建议和其他团队建设活动。

职业发展

在典型的 CMMI 5 级公司中，作为 SDET，您的职业发展将如下所示，但各个公司的情况会有所不同

SDET（新人）=> 高级 SDET（2-3 年经验）=> SDET 团队协调员（5-8 年经验> => SDET 经理（8 年以上经验）

结语

SDET 专业人员既是开发人员，也是测试人员，具有项目管理经验。这种综合技能使得 SDET 工作在当前市场中更具挑战性且需求量大。